Resolución de Conflictos

                              Resolución de Conflictos

 

 

• Señala si los siguientes conflictos son verticales u horizontales:

a) En el departamento comercial de la empresa Gast, N.S.L, dedicada a la fabricación de maquinaria de obra están muy enfadados con el departamento de producción. Esto se debe a que éste último departamento casi nunca cumple los plazos que los comerciales ofrecen a los clientes de la empresa que desean comprar la maquinaria. Se trata de un conflicto Horizontal.

b) Los empleados del departamento de producción de una empresa siempre se están quejando del control exahustivo al que la dirección de la empresa los somete. Los empleados están bastante molestos con este asunto y reaccionan con agresividad cuando los supervisores les comentan algunos aspectos del trabajo. Se trata de un conflicto vertical.

• Los empleados de una empresa productora de muebles han decidido manifestarse todas las tardes en la puerta de entrada a las instalaciones de la empresa. La causa de la protesta es el inminente expediente de regulación de empleo que la empresa quiere llevar a cabo. Los trabajadores quieren que el empresario sepa que ellos se oponen totalmente a los recortes de personal en la empresa.

• Indica si la protesta puede considerarse dentro de los medios que utilizan la negociación para lograr un acuerdo. Razona la respuesta:

La protesta está dentro de los medios que utilizan la negociación ya que aunque no es una huelga previamente citada, es una protesta en pleno derecho para los trabajadores.

• Determinar los procedimientos para la resolución del conflicto.Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas:

a) Un trabajador es despedido de su empresa y, dentro del plazo legal, presenta su papeleta ante el servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación para llegar a un acuerdo empresario.

b) Dos empresas constructoras acordaron juntas la realización de una gran presa hidroeléctrica. Una de ellas no puede cumplir el contrato y la otra piensa en demandarla. El Ministerio de Fomento intenta llegar a un acuerdo entre ambas, presentando algunas propuestas para resolver el problema.

c) Los futbolistas de un club deportivo han dejado de cobrar los salarios pactados en sus contratos por insolvencia empresarial. En los contratos se pactó que las divergencias serían resueltas a través de un laudo obligatorio para las partes.

• Lee el siguiente supuesto y piensa la decisión que tomarías en este caso.

Empezaste a trabajar en tu empresa cuando finalizaste el ciclo formativo. Tras unos cuantos años, has llegado a ser encargado de tu sección y ahora tienes doce trabajadores a tu cargo. la empresa está pasando por un momento de crisis económica y necesita reducir personal, y desde la gerencia te proponen que selecciones a tres de de tus trabajadores para rescindirles el contrato. Entre ellos está tu hermano, que tiene una antiguedad similar a la de otros seis trabajadores.. Se trata de la persona con menos cualificación de todos, pero su experiencia le ha llevado a ocupar un puesto de responsabilidad al manejar una máquina peligrosa.

Los trabajadores y empresarios de los gimnasios e instalaciones deportivas están negociando el nuevo convenio colectivo. Los trabajadores piensan que es justo que la empresa cubra los accidentes y enfermedades comunes con el 100% del salario diario. La representación de los empresarios por su parte, se niega en redondo a aceptar tal propuesta.

Señala que procedimientos se podrán usar para lograr una solución a este conflicto.