Contratos a Tiempo Parcial, Relevo y Fijo-Discontinuo

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL, DE RELEVO Y FIJO-DISCONTINUO

 

Actividad 1. Contrato a tiempo parcial vs fijo-discontinuo

De los siguientes trabajadores indica aquellos que se consideran con contrato a tiempo parcial y cuáles con un contrato fijo-discontinuo:

a) Nuria trabaja todos los años los meses de julio y agosto en una heladería de Gandía. Fijo-discontinuo.

b) Roberto, trabaja en la recolección de alcachofa en los meses de verano y primavera.

De relevo.

» Actividad 2. Jubilación parcial

Mónica tiene 63 años y ha decidido jubilarse parcialmente y reducir su jornada un 50%. Su empresa contrata a Sebastián para sustituirla.

a) ¿Qué contrato le realizarán a Mónica y cuál a Sebastián?

Mónica tendrá un contrato de contrato a tiempo parcial y Sebastián de relevo.

b) ¿Cuánto tiempo durará el contrato de Sebastián?

Dos años hasta que se jubile Mónica.

c) ¿Cuál es la jornada mínima y máxima que puede realizar Sebastián?

La mínima las mismas horas que la prejubilada Mónica y el máximo el 75%.

d) ¿Tiene derecho Sebastián a alguna indemnización al finalizar el contrato? ¿Cuál? ¿Y si al finalizar este contrato convierten a Sebastián en indefinido?

Sí tiene derecho. Le tendrían que pagar 12 dias por año trabajado. No tiene indemnización, sólo recibiría una bonificación de la Seguridad Social.